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mai 22, 2020 Par bourse 0

Coinbase montre une vision de l'avenir faite par Covid-19

Un monde de travail à distance est là pour rester. C'est un rêve technologique depuis mon enfance, et c'était il y a longtemps, que les gens travaillent à domicile, économisant ainsi du temps, du stress et des ressources tout en augmentant considérablement la productivité. Cela n'a tout simplement pas fonctionné de cette façon.

Au lieu de cela, le siège social et les complexes commerciaux sont devenus de plus en plus grands pour certains sièges sociaux, tels que le nouveau Apple

AAPL
HQ, c'est plus comme les vaisseaux-mères extraterrestres géants qui ont atterri par accident que les constructions terrestres. La Silicon Valley, au lieu d'être une ville fantôme vidée par l'adoption de sa propre technologie, est devenue une ruche de parcs de bureaux denses qui s'étendent sur des kilomètres et remplissent lentement tout l'espace disponible.

Covid-19 a changé tout cela avec tout le monde qui peut désormais travailler à domicile.

L'hystérésis est le monde des montres du nouvel ordre. Certains l'utilisent pour décrire la difficulté de revenir à une norme pré-pandémique; certains l'utilisent pour décrire l'énergie de changement injectée dans le système pour créer un changement révolutionnaire qui signifie en permanence qu'il n'y a pas de retour à cette norme. Il y a probablement eu beaucoup de ces derniers et l'hystérésis pour les entreprises de devenir virtuelles a frappé.

Cette semaine, l'échange de crypto-monnaie Coinbase, presque aussi avancé qu'une entreprise peut l'être, a annoncé qu'il s'agirait désormais d'une entreprise qui "travaille d'abord à distance". Bien sûr, cela joue avec le concept distribué qui anime la nouvelle révolution de la blockchain, mais la logique est simple.

Une dynamique de travail à distance présente de nombreux avantages mais quelques inconvénients. Si vous êtes un PDG avec des bureaux dans le monde entier, par définition, vous travaillez à distance, car vous ne pouvez tout simplement pas être présent dans plus d'une petite fraction de l'espace d'exploitation de votre organisation. Vous devez gérer cette entreprise à distance, car le demi-mile le plus proche de votre usine, entrepôt ou point de vente le plus proche peut également être de mille miles.

Donc, si cela fonctionne pour ce type de siège social, pourquoi ne peut-il pas fonctionner pour tout le monde?

La réponse est simple; Beaucoup de gens aiment travailler dans un bureau. Alors que les nerds "sur le spectre" peuvent être heureux de travailler dans leurs sous-sols hikikamori, une grande partie des gens aiment être avec eux. Ce n'est pas un besoin d'efficacité qui crée l'envie de bureaux, mais un besoin social. Un grand nombre de personnes veulent travailler activement à partir d'un bureau, ce qui est curieusement suffisant pour ceux qui aiment travailler à domicile.

Cependant, un point de basculement a été franchi et le travail à distance va maintenant commencer à changer le paysage de l'emploi et la période du paysage.

C'est une terrible nouvelle pour les sociétés immobilières commerciales. Le commerce de détail implose non seulement, mais les bureaux seront désormais soumis à une pression à long terme. Les gens pensent que c'est une loi de l'univers que la propriété ne peut qu'apprécier, mais comme toutes les bonnes choses, à un moment donné, la magie doit cesser. Cela pourrait être dû à des bureaux voués à être aussi pertinents que le besoin urgent d’écuries ou de moulins à vent.

Il y a aussi un côté sombre à l'emploi dans tout cela. Le travail à domicile est efficace. Une interruption coûte 15 minutes de travail, donc quelqu'un qui se promène dans le bureau en criant "Hey ya" à ses collègues 24 fois par jour nie toute sa valeur en tant qu'employé. Les organisations prennent leur propre vie, comme quiconque voit Carl Icahn sur YouTube expliquer comment il a mis à pied 17 étages de personnel et personne ne l'a remarqué l'appréciera. Le travail à distance permettra aux entreprises de traiter les personnes comme une unité de travail sans l'encombrement de relations interpersonnelles étroites qui agissent comme une protection.

L'isolement des employés apportera une sorte de vulnérabilité qui augmentera la productivité et conduira à des entreprises plus maigres, probablement plus mauvaises, qui ont dû produire des objectifs difficiles et une mesure stricte de leurs processus commerciaux. Les entreprises seront obligées de réduire leur masse graisseuse, et on imagine toujours que sous l'ancien système, il représente une proportion importante de la main-d'œuvre, et c'est avant qu'il ne commence à prendre en compte tout le personnel de soutien nécessaire pour répondre aux besoins des une main-d'œuvre qui voyage quotidiennement. .

Comme le virus Covid-19 lui-même, les effets d'un passage au travail à distance affectent tous les aspects de l'économie.

Alors, que devrait faire un investisseur?

Si vous aimez jouer au jeu de la collecte de pièces de monnaie devant un rouleau compresseur à vapeur, vous pouvez parier sur toutes sortes de résultats potentiels (bonne technologie, mauvaises entreprises basées sur la localisation), mais peut-être pour l'instant la voie à suivre. est de voir s'il s'agit d'une révolution lente ou explosive.

Le marché dit déjà que les entreprises avec des entreprises virtuelles sont en or. Le Nasdaq est de retour dans les évaluations des bulles, tandis que les sociétés de la vieille économie sont toujours bien en deçà des niveaux d'avant la pandémie.

Le véritable appel est dû à l'hystérésis. Le monde reprend-il ses anciennes habitudes ou est-ce la double vague d'hystérésis du changement qui a placé le monde sur une nouvelle voie très différente? Si un grand changement nous attend, le travail à domicile en sera une grande partie et ce sera une bonne chose, tout en laissant derrière lui une traînée de destruction de l'ancien ordre.

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Clem Chambers est le PDG du site Internet des investisseurs privés ADVFN.com et auteur de 101 Ways to Choose Stock Market Winners and Trading de crypto-monnaie: un guide pour débutant.

Chambers a remporté le prix du journaliste de l'année dans la catégorie Business Market Comments aux State Street Institutional Press Awards au Royaume-Uni en 2018.