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novembre 4, 2019 Par bourse 0

Harte Gold annonce les nominations du chef de la direction et du chef de l'exploitation à la Bourse de Toronto: HRT

TORONTO, le 4 novembre 2019 (GLOBE NEWSWIRE) – HARTE GOLD CORP. ("Harte Gold" ou "la société") (TSX: HRT / OTC: HRTFF / Francfort: H4O) est heureuse d'annoncer les nominations aux postes de direction suivants:

  • Sam Coetzer au président, directeur exécutif et directeur
  • Dr. Martin Raffield à la vice-présidente exécutive et chef de l'exploitation

Stephen G. Roman, président de Harte Gold, a déclaré: «Nous sommes heureux d’accueillir Sam et Martin au sein de Harte Gold. Sam et Martin ont visité le site minier de Sugar Zone et sont confiants dans le succès de leurs opérations. En tant qu'ancien PDG de Golden Star, M. Coetzer a réussi la transition de la société d'exploitation à ciel ouvert à un producteur souterrain, a renforcé son profil sur les marchés financiers et considérablement augmenté sa capitalisation boursière, ce qui a aux actionnaires un rendement significatif. M. Coetzer fournit un état d'esprit stratégique éprouvé qui profitera à tous les actionnaires de Harte Gold. "

Sam Coetzer, président et PDG de Harte Gold, a commenté: «Je suis très heureux de rejoindre Harte Gold en tant que PDG. Je vois un potentiel énorme dans la propriété de la zone du sucre et je crois que les défis opérationnels rencontrés à ce jour peuvent être résolus. Lorsque Martin et moi-même entrons en fonction, notre approche à court terme consiste à améliorer les performances opérationnelles, à optimiser les opérations souterraines, à garantir que l'usine de fabrication de pâtes alimentaires est opérationnelle d'ici la fin de l'année et à exécuter un plan et une stratégie miniers à l'horizon 2020 possible. Nous sommes impatients d’offrir ces résultats à tous les actionnaires dans les mois à venir. "

Nomination de Sam Coetzer au poste de président, chef de la direction et administrateur

M. Coetzer a plus de 30 ans d'expérience dans le secteur minier international et fournit à Harte Gold de solides compétences en leadership et une connaissance approfondie des opérations minières souterraines. Plus récemment, Sam a été président et chef de la direction de Golden Star Resources Ltd. Pendant le mandat de chef de la direction de M. Coetzer, il a réussi à:

  • Transformé la société d'opérations pour ouvrir le ciel à un producteur souterrain
  • Il a attiré un capital institutionnel comprenant un important investissement stratégique.
  • Le profil des marchés financiers a augmenté et le volume global des opérations sur actions a augmenté

Avant de rejoindre Golden Star, Sam a occupé de nombreux postes de direction au sein de sociétés minières internationales, notamment vice-président directeur des opérations en Amérique du Sud pour Kinross Gold, directeur de l'exploitation de Xstrata Nickel, directeur de l'exploitation de Xstrata Coal South Africa et directeur général de Placer Dome Inc. en Afrique. M. Coetzer est diplômé en génie minier de l'Université de Pretoria, en Afrique du Sud.

M. Coetzer a également été nommé au conseil d'administration de Harte Gold.

Nomination de Martin Raffield au poste de vice-président exécutif et chef de l'exploitation

M. Raffield possède plus de 25 ans d'expérience en gestion d'opérations minières souterraines au Canada et en Afrique. Plus récemment, Martin a été nommé vice-président exécutif et directeur technique de Golden Star, après avoir rejoint Golden Star en tant que premier vice-président du développement de projets et des services techniques. De juin 2007 à 2011, Martin a été consultant principal et chef de la pratique chez SRK Consulting (États-Unis). Avant de rejoindre SRK, il était ingénieur en chef et surintendant des mines à la mine Campbell de Placer Dome Inc. Martin est titulaire d'un doctorat. en génie géotechnique de l'Université du Pays de Galles et est un ingénieur professionnel agréé en Ontario.

Appel conférence et webcast

La haute direction organisera une téléconférence et une diffusion Internet pour analyser les changements annoncés dans l'administration. La téléconférence et la diffusion Web seront programmées le mardi 5 novembre 2019 à 9h00 HE.

Détails de la téléconférence et de la diffusion Web:

Mardi 5 novembre 2019 à 9h00 (EDT)
Webcast http://www.gowebcasting.com/10429
Sans frais (Amérique du Nord) 1-800-319-4610
International 416-915-3239

Un fichier de diffusion sur le Web sera disponible sur le site Web de la société www.hartegold.com.

Renouvellement du conseil

Conformément au communiqué de presse annoncé le 28 août 2019, Fergus P. Kerr a démissionné de ses fonctions. La société souhaite remercier M. Kerr pour son excellent service au conseil. Nous attendons avec impatience la poursuite des travaux de M. Kerr au sein du comité de la sécurité, de la santé et de l'environnement de la société et souhaitons à M. Kerr le meilleur succès dans ses projets futurs.

Harte Gold annonce également le départ à la retraite de Roger J. Emdin, vice-président des opérations, à compter du 31 octobre 2019. La société souhaite remercier Roger pour toutes ses contributions au cours des quatre dernières années.

Pour plus d'informations, contactez:

Sam Coetzer Shawn Howarth
Président et chef de la direction Vice-président, Développement de l'entreprise
Tél.: 416-368-0999
Courriel: sh@hartegold.com

Ce communiqué de presse contient des "déclarations prospectives", au sens de la législation sur les valeurs mobilières applicable, qui sont basées sur les opinions et estimations de la direction et sont soumises à divers risques et incertitudes, ainsi qu’à d’autres facteurs pouvant entraîner des événements ou des résultats. réel. ils diffèrent sensiblement de ceux projetés dans les déclarations prospectives. Les déclarations prospectives sont souvent, mais pas toujours, identifiées par l’utilisation de mots tels que "rechercher", "anticiper", "budget", "planifier", "continuer", "estimer", "attendre", "prévisionnel". "Mai", "volonté", "projet", "prédire", "potentiel", "ciblage", "intention", "pourrait", "pourrait", "devrait", "croire" et des mots similaires qui suggèrent des résultats futurs ou des déclarations sur une perspective. De tels risques et incertitudes incluent, sans toutefois s'y limiter, l'absence d'événements de non-conformité ou de violation d'accords financiers clés, y compris les accords avec BNP Paribas et Appian; la Société peut attirer et retenir des candidats qualifiés pour rejoindre l’équipe de gestion et le conseil d’administration de la Société, les risques associés à l’industrie minière, y compris les risques opérationnels liés à l’exploration, la mise en valeur et la production; des retards ou des changements dans les plans en ce qui concerne les projets d'exploration ou de développement ou les dépenses en capital; l'incertitude des estimations des réserves; l'incertitude des estimations et des projections relatives à la production, aux coûts et aux dépenses; l'incertitude entourant la capacité de la société à obtenir tous les permis, autorisations ou autorisations nécessaires à ses activités et à son exploitation; et les risques pour la santé, la sécurité et l’environnement, le risque de fluctuation des prix des produits de base et du taux de change, la capacité de Harte Gold de financer le capital et les dépenses opérationnelles nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux de Harte Gold, l’incertitude associée aux négociations commerciales et avec les gouvernements étrangers et les risques liés aux activités commerciales internationales, ainsi que les risques décrits dans les documents d’information publique présentés par la Société. En raison des risques, des incertitudes et des hypothèses inhérents aux déclarations prospectives, les investisseurs potentiels dans les titres de la Société ne doivent pas se fier indûment à ces déclarations.

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